Incluye 273 nuevas plazas y otras 90 de promoción interna para un total de 363, de las que un 7% (equivalente a 25) están reservadas para el acceso de personas con discapacidad
El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias, Aarón Afonso, informó hoy tras la celebración del Consejo de Gobierno del decreto por el que se aprueba la Oferta Pública de Empleo (OPE) de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2016. Incluye 273 nuevas plazas más otras 90 de promoción interna para un total de 363, de las que el 7% (19 en el primer caso y seis más en el segundo) están destinadas al acceso de personas con discapacidad.
Consciente de la necesidad de incorporar personal a la Administración pública autonómica para llevar a cabo de la mejor manera posible la prestación de los servicios públicos de la Comunidad Autónoma tras muchos años de restricciones impuestas desde el Estado, limitaciones que conllevaron que ni siquiera se pudiera reponer el personal que se jubilaba, Afonso aclaró que el número de plazas incluidas en este proceso es el máximo permitido para Canarias por la legislación básica del Ejecutivo central.
El consejero también aclaró que las incorporaciones de nuevos efectivos a través de esta OPE se realizarán a plazas adscritas al Cuerpo General de la Policía Canaria y a cuerpos, escalas y especialidades de personal que desempeñan, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, funciones de asesoramiento jurídico; gestión de los recursos públicos; prevención y extinción de incendios; control y lucha contra el fraude fiscal, laboral y de subvenciones públicas; control de la asignación eficiente de los recursos públicos; asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales; y gestión de prestaciones y políticas activas en materia de empleo.
En cuanto a la promoción interna, el temario a exigir se reducirá un 50% respecto a los de nuevo ingreso con el fin de fomentarla.
Conviene aclarar que la OPE 2016 se ha unificado con la OPE 2015, con lo que tanto los criterios generales que regirán los procesos selectivos, como los programas de temas ya aprobados para la Oferta de Empleo Público 2015, serán de aplicación a la Oferta de Empleo Público 2016, quedando por publicarse los temarios actualizados de los Cuerpos, Escalas y Especialidades que no se ofertaron en 2015, y figuran en la oferta de 2016, mediante Orden de la Consejería competente en materia de función pública, así como la actualización de los temarios que correspondan. El coste económico de la convocatoria oscilará entre los 10,9 y los 14,3 millones de euros.
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