LAS PALMAS DE GRAN CANARIA — Lo que comenzó como una sanción rutinaria por una infracción vial ha terminado en manos de las autoridades laborales. Agentes de la Unidad de Tráfico de la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria han destapado un presunto caso de empleo irregular tras interceptar a un conductor en el municipio capitalino.
El servicio se inició cuando las patrullas detectaron que el conductor de un vehículo circulaba sin hacer uso del cinturón de seguridad, un elemento de retención obligatorio y vital para la seguridad vial. Al proceder a darle el alto para tramitar la correspondiente denuncia, los agentes solicitaron la documentación del conductor y del vehículo, así como las acreditaciones de la actividad comercial que se encontraba realizando en ese momento.
Fue durante este control cuando los policías descubrieron que el conductor estaba desempeñando su jornada laboral de forma totalmente irregular, careciendo de un contrato de trabajo legal y sin estar dado de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
Traspaso a la Inspección de Trabajo: Ante la evidencia de una infracción en el ámbito laboral, la Unidad de Tráfico procedió a redactar un informe oficial detallado. Este documento ya ha sido remitido a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, organismo encargado de abrir el correspondiente expediente sancionador a la empresa o empleador responsable.
Además de la multa económica y la pérdida de puntos a la que se enfrenta el conductor por no llevar el cinturón, este "despiste" ha puesto bajo la lupa de las autoridades de empleo a la empresa contratante, que podría enfrentarse a graves sanciones administrativas por emplear a trabajadores sin regularizar.
