La 'Operación HORNEO', desarrollada durante más de dos años junto a la Inspección de Trabajo, destapa condiciones abusivas a extranjeros que cobraban en efectivo y no tenían derecho a descanso.
PUERTO DEL ROSARIO.- La Policía Nacional, en un dispositivo conjunto con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de Canarias, ha detenido en Puerto del Rosario al administrador de una empresa del sector hostelero como presunto autor de dos delitos contra los derechos de los trabajadores. La investigación ha sacado a la luz un entramado ideado para abaratamiento ilícito de costes laborales a costa de la vulnerabilidad de ciudadanos extranjeros sin autorización de residencia ni trabajo.
La denominada ‘Operación HORNEO’, que arrancó a principios del año 2024 y se ha prolongado durante más de dos años, ha culminado con la identificación de ocho víctimas en situación administrativa irregular repartidas en dos establecimientos de hostelería de la capital fuerteventura.
Trabajo sin contrato, en efectivo y sin vacaciones
Las inspecciones y las declaraciones recabadas a los empleados permitieron a los agentes reconstruir la realidad diaria del negocio. Las víctimas desempeñaban funciones de atención al público, cocina, panadería y limpieza bajo condiciones especialmente gravosas:
Salarios precarios: Cobraban emolumentos de unos 1.200 euros mensuales o jornales de entre 30 y 55 euros diarios, abonados íntegramente en efectivo.
Ausencia total de derechos: Ninguno de los trabajadores contaba con contrato laboral, alta en la Seguridad Social ni derecho a disfrutar de vacaciones.
Protocolo de ocultación: Una de las empleadas testimonió que el propio empresario les instruía para quitarnos el uniforme, negar cualquier relación laboral y huir del local si aparecía una inspección de las autoridades.
Según la Policía Nacional, el investigado era plenamente consciente de la irregularidad documental de sus empleados desde el momento de la contratación, una circunstancia de la que se aprovechaba deliberadamente para limitar sus derechos laborales.
Un historial de sanciones que supera los 139.000 euros
La investigación no solo desveló el trato abusivo hacia la plantilla, sino también un continuado historial de infracciones en materia laboral y de extranjería. La empresa acumulaba ya sanciones administrativas por un importe superior a los 139.800 euros, a los que se suma una nueva propuesta sancionadora de 30.003 euros fruto de las últimas actuaciones.
El administrador fue arrestado el pasado 10 de julio e inmediatamente puesto a disposición de la autoridad judicial competente en Puerto del Rosario.
Llamamiento a la colaboración ciudadana: Desde las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado recuerdan que la información aportada por ciudadanos y propios trabajadores resulta fundamental para erradicar las redes de explotación laboral. Cualquier indicio de este tipo de delitos puede ser comunicado de forma confidencial en cualquier dependencia policial.
