ESCÁNDALO EN LA OPOSICIÓN A LA POLICÍA CANARIA: Acusan a un sindicato de filtrar información secreta sobre 143 plazas, apuntan al nepotismo y el proceso ya está en los tribunales
ESCÁNDALO EN LA OPOSICIÓN A LA POLICÍA CANARIA: Acusan a un sindicato de filtrar información secreta sobre 143 plazas, apuntan al nepotismo y el proceso ya está en los tribunales
21 de mayo de 2026
Un sindicato que sabe lo que no debería saber. Fechas, uniformes, tallajes... información interna sobre la incorporación de 143 aspirantes a la Academia Canaria de Seguridad publicada antes de que existiera ninguna resolución oficial. Y de fondo, un proceso selectivo ya judicializado en el Tribunal Superior de Justicia de Canarias con medidas cautelares pendientes que podrían cambiar quién entra y quién no. El escándalo que sacude la oposición a la Policía Canaria acaba de estallar con toda su fuerza.
Un colectivo de opositores afectados ha presentado una denuncia formal ante la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública del Gobierno de Canarias. Su acusación es directa: alguien filtró información confidencial a un sindicato integrado en la federación UGT, que la publicó alegremente antes de que la Administración hubiera comunicado nada oficialmente.
LO QUE EL SINDICATO SABÍA ANTES QUE NADIE
Fechas concretas de incorporación a la Academia. Detalles de organización interna. Hasta el tallaje y la uniformidad de los nuevos agentes. Todo ello difundido por la organización sindical cuando, según los denunciantes, no existía resolución administrativa alguna que lo respaldara. Para el colectivo de afectados, la pregunta es inevitable: ¿cómo lo sabían?
EL FANTASMA DEL NEPOTISMO
Pero la denuncia no se queda ahí. Los opositores afectados van mucho más lejos y apuntan a posibles conflictos de intereses de manual: entre los 143 aspirantes pendientes de ingresar en la Academia habría, según denuncian, hijos, esposas y allegados de mandos policiales presuntamente vinculados a las irregularidades ya denunciadas durante el proceso. La palabra que nadie quiere pronunciar en voz alta, pero que flota en el ambiente, es nepotismo.
UN PROCESO QUE YA TIENE A LOS JUECES ENCIMA
Lo que hace esta situación especialmente explosiva es que el proceso selectivo no está en un limbo administrativo cualquiera: está judicializado ante el TSJC, con medidas cautelares pendientes de resolución que podrían alterar completamente quién ocupa esas plazas. Anunciar como definitivo lo que los tribunales aún pueden cambiar es, para los denunciantes, un ataque directo a quienes siguen peleando su plaza por vía legal.
CINCO EXIGENCIAS AL GOBIERNO DE CANARIAS
El colectivo ha registrado formalmente cinco demandas urgentes: que la Administración aclare si esa información ya era una decisión tomada, que se investigue de dónde salió la filtración, que se depuren responsabilidades políticas y administrativas si se confirman los favoritismos, que se garantice transparencia absoluta en lo que queda de proceso y que se respeten escrupulosamente los tiempos de la justicia mientras el TSJC tenga procedimientos abiertos.
Su mensaje final no deja lugar a interpretaciones: la credibilidad de la Policía Canaria depende de que el acceso a la función pública se rija por mérito, capacidad e igualdad. Cualquier otra cosa, advierten, compromete la legitimidad de todo el sistema.
UN SINDICATO CON INFORMACIÓN QUE NO DEBÍA TENER. MANDOS CON FAMILIARES EN LAS LISTAS. Y UN TRIBUNAL QUE AÚN NO HA DICHO LA ÚLTIMA PALABRA.
Fuente: Comunicado oficial del Colectivo Afectados CGPC 141 Plazas · Mayo de 2026
