28/03/2025
Trabajadores de Cervecera de Canarias Anuncian Huelga por Condiciones Laborales Precarias
Departamento Comercial Denuncia Sobrecarga, Falta de Motivación y Escasos Incentivos
Los trabajadores del departamento comercial de la Compañía Cervecera de Canarias han presentado un preaviso de huelga, poniendo de manifiesto una serie de problemas críticos que han convertido su ambiente laboral en insostenible.
Los empleados señalan múltiples preocupaciones, incluyendo un aumento desproporcionado de la carga de trabajo, obstáculos burocráticos en los procesos de venta y un estilo de liderazgo caracterizado por la presión constante en lugar de la motivación. La reciente implementación del sistema de trabajo BEES, a pesar de ser un avance tecnológico, se ha realizado de manera apresurada y mal preparada, provocando importantes desafíos operativos.
Puntos clave de la problemática:
- Barreras administrativas que dificultan los procesos de venta
- Recortes interdepartamentales que afectan la colaboración laboral
- Implementación de sistema tecnológico con numerosos fallos operativos
- Salarios estancados que no reflejan el esfuerzo diario de los empleados
- Falta de incentivos de rendimiento transparentes
Los trabajadores han planteado repetidamente estas preocupaciones en reuniones con la dirección, pero aseguran que sus opiniones han sido sistemáticamente ignoradas. La situación ha derivado en una alta rotación de personal y pérdidas continuas de clientes.
Se ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo debido a la falta de la empresa para abordar la sobrecarga laboral y la deficiente relación entre mandos y empleados, tal como se detalla en un reciente informe psicosocial.
El preaviso de huelga es una medida de último recurso destinada a forzar negociaciones y garantizar un entorno laboral justo, saludable y productivo. El departamento comercial espera que esta acción obligue a la dirección a abordar seriamente sus quejas de larga data.
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