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El 40% de las empresas inspeccionadas cometen ilegalidades con sus trabajadores.

En colaboración con la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social
La Policía Nacional inspecciona más de 100 empresas en la lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social

* Se han llevado a cabo actuaciones en los municipios de Santa Lucía de Tirajana, Mogán y San Bartolomé de Tirajana

* Alrededor del 40% de las empresas inspeccionadas fueron propuestas para sanción por empleo irregular, fraude a la Seguridad Social o incumplimiento de los derechos y libertades de los extranjeros

18-noviembre-2016.- Agentes de la Policía Nacional, en colaboración con la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, han llevado a cabo inspecciones en más de 100 empresas ubicadas en los términos municipales de Santa Lucía de Tirajana, Mogán y San Bartolomé de Tirajana, en la lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social. Alrededor del 40% de las empresas inspeccionadas fueron propuestas para sanción por empleo irregular, fraude a la Seguridad Social o incumplimiento de los derechos y libertades de los extranjeros.

La Policía Nacional, a tenor de lo establecido en el convenio de colaboración suscrito entre el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Ministerio del Interior, sobre la coordinación entre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en el marco de la lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, ha llevado a cabo durante el año 2016, más de 100 actuaciones sobre sociedades y empresas radicadas en los municipios de Santa Lucía de Tirajana, Mogán y San Bartolomé de Tirajana.

Estas actuaciones permitieron descubrir numerosas empresas, fundamentalmente dedicadas a los sectores servicios y agrícola y cuyos

resultados pusieron de manifiesto el modus operandi utilizado por estas, detectándose los siguientes fraudes:

* La constitución de empresas ficticias sin actividad real, que simulaban mantener relación laboral con trabajadores para la obtención indebida por éstos de prestaciones de la Seguridad Social.

* La simulación de relaciones laborales en empresas con actividad real, para obtener indebidamente prestaciones de Seguridad Social incluyendo subsidios por desempleo, así como para la obtención o renovación de la autorización de residencia y trabajo de ciudadanos extranjeros.

* El empleo de ciudadanos extranjeros (comunitarios y extra-comunitarios), sin autorización de residencia y trabajo y demás supuestos de irregularidades graves en materia de extranjería, así como la explotación laboral, graves discriminaciones en el empleo y otros fraudes en relación con el cumplimiento de las obligaciones y prestaciones en materia de Seguridad Social.

De las más de 100 empresas inspeccionadas en el sur grancanario por la Brigada Local de Extranjería y Fronteras de la Comisaría de Maspalomas, alrededor de un 40% fueron propuestas para sanción en aplicación de la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, además de la aplicación de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España, sobre aquellas personas extranjeras que se encontraban trabajando en las empresas sin ningún tipo de contrato o residiendo de forma ilegal en España.

Estas inspecciones, que se vienen desarrollando de manera continuada por las Brigadas de Extranjería y Fronteras de la Policía Nacional y la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas, tienen la finalidad de impulsar el afloramiento de la economía sumergida, además de regularizar las condiciones de trabajo de las personas y la actividad de las empresas, lo cual contribuye directamente a que se generen mayores recursos económicos para el sistema de la Seguridad Social.

En el marco general de la coordinación operativa entre ambas Instituciones, este operativo establecido a lo largo del año 2016 ha venido a consolidar la eficacia del “Plan de actuaciones” además de contribuir a la mejora de la cooperación entre las distintas Administraciones Públicas implicadas en la lucha contra el empleo irregular.

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